【导语】结合当前工作热点，的会员投稿了这篇《市委巡察组对党组织反馈意见整改进展情况的通报》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴它的写法与格式。
按照市委统一部署，市委第二巡察组于2019年11月15日至12月31日对市委编办党支部开展了巡察，并于2020年4月1日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织领导情况
（一）提高政治站位，高度重视巡察反馈
市委第二巡察组对我单位的巡察，既是对我办各项工作的一次系统性“把脉会诊”，又是对我办领导班子及成员的一次精细化“政治体检”。巡察反馈会后我办及时召开专题会议，传达学习反馈意见、周密制定整改方案、认真抓好整改落实，切实增强巡察整改工作的责任感、使命感，把加强巡察整改作为检验树立“四个意识”、坚定“四个自信”、维护“两个核心”的重要标尺。
（二）突出问题导向，确保整改落实到位
党支部书记作为整改落实的第一责任人，发挥示范作用，抓好自身整改的同时推动单位整改，形成层层负责、上下联动的整改格局。按照问题项目化、项目具体化的原则，逐项逐条列出清单、认真研究，明确责任科室和责任人、整改要求和完成时限，逐一对账销号。定期对整改情况进行分析会商，强化过程督导和效果检查，确保整改方案全面实施、整改措施全面到位、整改效果全面达标。
（三）确保整改实效，推动工作纵深发展
把抓好巡察整改落实与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮；把整改落实与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的“四硬”干部队伍；把整改落实与贯彻市委的重大决策部署紧密结合起来，创新举措、务实奋进，真正把巡察整改作为推动各项工作的有力抓手。
二、整改落实情况
（一）落实方针政策和重大决策部署转化方面
1.关于“贯彻落实上级精神有差距”问题的整改
一是加强 “12310”举报受理系统宣传工作，通过媒体宣传，介绍机构编制违规行为举报受理工作机制，扩大“12310”举报系统社会知晓率。同时将受理系统挂标至句容市机构编制网站明显位置，方便浏览网站人员登陆使用。二是加强经营类事业单位改革工作推进，2019年12月13日下达总体立项批复，我办通过上门督促、召集会议、联系指导等方式，催促各涉改单位按照要求请第三方具有资质的评估公司进行审计工作，截止2020年5月，已有10家单位完成资产审计工作，剩余8家单位正在进行资产审计工作。
2.关于“‘三重一大’等制度执行不到位”问题的整改
一是积极推进机构改革调研评估方案制定工作，将于6月中旬形成正式方案。方案出台后，组建调研评估工作组，赴相关单位开展“三定”规定执行情况调研评估工作。二是使用不同的会议记录本分别记录党支部会议和行政议事会议，完整准确的反映决策的内容和过程。三是严格执行“三重一大”制度，凡“三重一大”事项，都由领导班子以会议形式集体研究决定。4月以来召开班子成员会议，讨论了本单位工会成立事项、通过了《巡察整改工作方案》《市委编办内部绩效管理考核办法》等相关制度。
3.关于“廉政风险点排查不够精准”问题的整改
在梳理工作职责和业务流程的基础上，通过自己找、互相查、领导点、组织评，向派驻纪检监察组沟通请教等方式排查出4个廉政风险点，提高了廉政风险排查的精准性，其中综合科针对“印章管理不规范”已制定了用章管理制度，建立了风险防控机制。
4.关于“意识形态阵地建设和舆论引导作用乏力”问题的整改
印发了《市委编办内部绩效管理考核办法》《市委编办信息宣传调研考核办法》，将信息宣传纳入内部绩效管理，将宣传工作任务分解到各科室、中心，充实宣传队伍力量。加强新闻宣传舆论引导力度，强化阵地意识，上半年共报送各类信息稿、新闻稿16篇，《句容日报》头版刊登4篇、《信息选编》刊登2篇、机关党建网刊登1篇、句容电视台刊登1条，较以往同期进步明显。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
5.关于“主体责任未能做到‘落地生根’”问题的整改
召开专题会议研究部署党风廉政工作，讨论并制定2020年主体责任清单。主要领导和班子成员、分管领导和科室成员之间分别开展了谈心谈话工作，共计13人次。
6.关于“派驻纪检监察组日常监督存在宽、松、软现象”问题的整改
一是督促我办认真梳理排查本单位廉政风险点4项，有针对性的制定相应防控措施，明确责任领导、责任人，并定期向派驻纪检监察组报告防控措施落实情况。二是督促我办对第一季度作风建设情况进行自查自纠，对党风廉政建设情况进行梳理总结，找出不足和短板，明确整改措施。通过定期查看履责记实平台、列席民主生活会、干部廉政情况回复等形式，对我办巡察整改、干部任用等重大事项进行全程监督，确保无死角，无盲区，擦亮派驻监督“探头”。三是督促我办领导班子常态化开展谈心谈话，对部门负责人做到常提醒、常督促，抓早抓小，带头严守廉洁纪律，不碰纪法红线，截至目前，已开展廉政谈话13次。
7.关于“工作作风不够扎实”问题的整改
一是认真开展调查研究，4-5月，分别赴卫健委、公安局、城管局等单位走访调研，就公共卫生体系补短板、市公安局“三定”方案制定等具体机构编制事项了解情况，听取基层一线同志意见，在掌握第一手资料基础上，完成《句容市医疗和公共卫生机构编制情况调研报告》1篇。二是加强上下班工作纪律教育，严格执行外出报备和请销假制度，开展了一次监督检查，未发现迟到早退现象。
8.关于“工会福利发放不够规范”问题的整改
经选举成立了市委编办工会组织，产生工会委员3人，专门开展工会工作。同时即将开设工会账户，与单位行政账户相互独立，专门用于工会经费开支以及工会福利发放。
（三）落实新时代党的组织路线方面
9.关于“党建工作突出地位不明显”问题的整改
一是4月、5月分别召开支委会贯彻落实机关工委以及本单位党建工作要求，制定了《2020年市委编办党建工作计划》，以提升组织力为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二是加强党员教育，组织开展了对习近平总书记关于疫情防控、安全生产、脱贫攻坚等方面的的重要论述的学习，组织观看宣传片、廉政教育片，开展了“我身边的小康”微宣讲等党日活动，保证党建活动形式内容的多样化。
10.关于“党组织建设不规范”问题的整改
一是抓好支部“三规范一推进”建设，以党建标准化系统为抓手落实好“三会一课”制度，做到支委会、党员大会、党课按时召开，“主题党日”活动定期组织。二是加强支部委员会建设，已于2019年对市委编办党支部委员会进行了换届选举。三是严格按照《党章》规定按时、足额交纳党费，为党员开具党费收据，扎实推进党支部标准化、规范化建设。
11.关于“干部队伍建设不扎实”问题的整改
一是提拔正股级干部1名，完善干部队伍结构。同时选举产生工会主席1名，已按要求向组织部备案。二是严格按照干部选拔任用工作流程，规范干部选任全程纪实，干部任免会议记录实行专本专记，完善记录内容，做到要素齐全。
（四）落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面
12.关于“主题教育开展不到位”问题的整改
坚持“两学一做”学习教育制度化、常态化，注意工作留痕，运用纸质和电子方式保存好学习文件、会议记录、工作照片等各项台账资料。完善档案管理制度，特别是党建档案管理，及时收集整理归档。
13.关于“整改监督检查责任落实不力”问题的整改
加强对全市机关事业单位日常机构编制管理，对在编人员进行核查比对，提高机构编制核查库信息准确率。针对赤山湖管委会存在的自设机构和混岗现象，2017年重新制定了赤山湖管委会“三定”方案，明确职能机构设置，清理自设机构，加强了管委会人员合理使用。针对崇明街道混岗问题，今年将按照省、市部署对崇明街道重新整合人员机构，加大人员编制统筹使用力度、减少管理层级、人员相对分工、激发体制活力。针对茅山风景区管理委员会股级干部人数多、存在混编混岗、部分人员编制未理顺到位问题，准备对茅山风景区管理委员会参照镇、街道统一进行改革，整合后解决相关问题。
三、下一步深化整改落实的打算
经过2个月的努力，巡察整改工作取得了阶段性成效，但与市委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍存在一些差距。下一步，我办将在前一阶段整改工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。
（一）深化思想认识，切实压实责任。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神上作表率。切实加强和改进新时代机关党建工作，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省市委各项决策部署上作表率，努力建设让党放心、人民满意的模范机关。
（二）抓好后续整改，持续巩固整改成效。我办将坚持“钉钉子”的精神和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，持续不懈地抓好落实，巩固整改成效。对于已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，直至见到成效；对需要长期整改的任务，紧盯不放，打好持久战，久久为功。
（三）坚持巩固提升，进一步构建长效机制。强化巡察成果的综合运用，把抓好巡察整改与推动高质量发展结合起来，把全面从严治党和全面深化改革有机结合起来，要做到问题“当下改”，机制“长久立”，从体制、机制、制度等深层次推动整改。做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度，以实实在在整改成效，推动编办改革发展不断向前。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0511-87311006。
【结语】的编辑希望以上这篇《市委巡察组对党组织反馈意见整改进展情况的通报》范文能帮助到大家。当然，你还可以在搜索到更多与《市委巡察组对党组织反馈意见整改进展情况的通报》的相关范本。
