2020年机关党建工作总结

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一、2020年机关党建工作总结

（一）强化政治统领，切实提高机关党员干部的政治定力

1．加强机关政治建设。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，运用主题党日、“学习强国”APP、周一夜学等载体，学习《习近平谈治国理政》（第三卷）、党的十九届五中全会公报、《嘉兴文明行为促进条例》，开展专题讨论4次、撰写体会文章21篇，教育引导机关党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党的意志和主张贯彻到工会各项工作中。

2．严肃党内政治生活。认真制定《市总工会机关党建工作要点》，严格执行“三会一课”、结合业务工作定期开展主题党日活动，认真执行民主评议、谈心谈话和党务公开等制度，并在支部记录本上做好记录。党员高天峰同志参加全市微型党课比赛，荣获三等奖。认真执行《党员干部8小时之外公约》，优化党内政治生态。

3．加强和改进思想政治工作。发挥劳模先进党员的示范引领作用，在两微一网、党员钉钉群中定期开展红船精神、嘉兴人文精神宣传，积极传递正能量。开展“传家训、立家规、扬家风”活动，组织党员干部到仰高阁参观，收集感悟文章17篇。加强“书香机关”建设，5月结合机关读书月活动，为每位党员采购图书，通过书本学、讨论学、实践学的方式、强化学习效果，提升党员干部的思想觉悟、文明素养。

（二）夯实基层基础，全面提升机关党组织的组织力

4．推进支部标准化规范化建设。5月份顺利完成机关党总支、机关党支部、文化宫党支部、离退休党支部换届选举工作，进一步优化组织设置，推进支部标准化规范化建设。做好智慧党建云平台的维护，及时完善党员、党组织信息，近三年党员档案重新整理，查漏补缺。

5．强化党员日常教育管理监督。做好机关党员队伍的“进、出、管、育、爱”工作，通过师徒带培工程，帮助年轻党员干部提高政治站位、增强工作能力、改进工作作风；开展“当一周工人”活动，16名党员干部深入4家企业当一周工人，并召开座谈会，交流活动体会，党员干部与职工零距离，倾听心声、体悟初心，强化担当。

（三）服务中心大局，有效激发党员干部干事创业活力

6. 坚决打赢疫情防控阻击战。1月26日起，机关和下属事业单位34名党员干部到武袁公路交通卡点执勤，积极做好复工宣传、疫情防控、信息排查等工作，并成立了临时党支部；2月18日开始，全体党员参与支援客运中心疫情防控值勤工作34天；2月底，市总工会3名人员参加市复工复产招工工作组远赴云南昭通开展招工。机关党员干部积极参与成园社区、居住地社区志愿活动，参与率100%。46名党员干部捐款4600元（7名党外干部）。参加抗疫消费助农12人次。

7．深化服务群众机制。落实市级部门直接联系服务群众“三项”清单，4名领导干部协助企业做好开工复产工作，1名党员常驻敦奴有限公司进行党建工作指导。落实机关党员干部“两地双服务”机制，2名在职党员担任“微网格长”。推行党员“一编三定”工作机制，参与率100%，在社区治理、垃圾分类、文明劝导、人口普查等民生关键小事中发挥带头示范作用。

8．发展繁荣机关文化。积极参与市直机关工委组织的趣味运动会、保密法知识竞赛。组织党员干部到周王庙镇胡斗村、云龙村、盐官桃园村、余杭径山村、安吉余村参观学习。开展干部职工关心关爱行动，邀请劳模张骏为机关党员干部进行心理讲座。疫情期间特请理发师为党员干部集中理发。及时慰问生病困难党员，关心关爱离退休干部。

9．提升机关服务品牌。在成功创建嘉兴市机关服务品牌的基础上，不断丰富品牌内涵，参加文明实践中心举办的公益活动2次，参与文明城市复评迎检、社区抗疫、困难慰问、清洁家园等志愿服务102人次；每季度开展两富同行、阳光护苗慰问活动；针对疫情影响，文化宫党支部今年推出了“云课堂”，通过在线学习、培训的模式，为职工群众提供了更加便捷的服务。

（四）建设清廉机关，构建风清气正的政治生态

10．扎实开展纪律教育。召开党风廉政建设会议，层层签订廉政责任书、《意识形态和网络舆情责任书》；观看《初心丢了——党的十九大以来嘉兴查处的违纪违法干部案件警示录》教育片、组织学习纪委文件中的典型案例剖析；常态化开展党章党规党纪的学习，积极参与“党规党纪一季一赛”，推动警示教育落到细处实处。

11．深化廉政风险防控。14名中层干部建立廉政档案；党员干部开展廉政风险点查找，查找风险点42个，制定防控措施51项目；围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，整合原有的固定资产管理、合同管理工作制度，并制定切实可行的防控措施，建立风险防控预警处置机制。

二、存在的主要问题

（一）支部记录手册内容不够完整。从每季度党建积分反馈来看，主要是支部记录手册内容还不够完整，部分会议的记录比较零散。

（二）对支部工作特色、亮点工作的宣传、提炼有待于进一步加强。按照上级要求，市总工会机关党建工作完成了规定动作，有时也结合工会工作的特点做了一些创新之举。但对特色亮点工作不善于宣传、总结、提炼。

（三）党建工作与业务工作结合的粘合度还不够紧密。党建工作做得认真、规范，但党建工作与工会工作的契合点不多，没有充分调动党员干部的干事创业热情，推动工会中心工作方面成效没有达到预期的效果。

三、2021年工作打算

（一）推进学习型党组织建设。加强学习，采取丰富的形式强化学习效果。多采用交流讨论、实地观摩、参加实践的方式学习。抓好“学习强国”平台的学习推广应用。精心策划好主题党日活动，勤于归纳、提炼。

（二）加强规范化建设。按照《支部工作条例》的要求，持续不断地推进党建工作规范化。按规定程序发展党员。做好全国党员信息系统日常维护和党内统计工作。及时做好智慧党建云平台、“红船云”维护、录入、信息上报等工作。《基层党组织工作手册》记录规范、及时。加强对党员的日常教育管理和监督。

（三）扎实推进党风廉政建设。深化廉政风险防控工作，开展清廉文化宣传，推进清廉机关建设。积极组织参与“党纪党规一季一赛”。

（四）以党建工作助推中心工作。继续开展“当一周工人”活动，作为“不忘初心、牢记使命”教育的重要载体。继续做好“一编三定”工作，组织党员干部积极参与法治建设、平安建设、垃圾分类、“三走、三送、三增”等活动，助力“品质服务”、“最多跑一次改革”，深化落实联镇挂村、社区共建等制度。常态化开展垃圾分类宣传、文明劝导、困难帮扶结对等志愿活动。