根据上级领导工作安排，结合现场实际，我队较好的完成了反腐倡廉工作任务，现将现阶段反腐倡廉工作开展总结如下：
一、加强思想认识，抓好学习教育工作。
始终把党风廉政责任制工作摆在重要位置，作为一件大事，常抓不懈。把廉政建设工作和日常各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进。并明确责任人，形成了任务具体、职责明确、层次分明的责任机制。
在学习上，重点学习了工程公司纪检监督部下发的《关于深入开展反腐倡廉学习的通知》重点开展了学习廉政准则教育活动，做到“三个结合”，即把经常性教育与专题教育结合起来，把集中教育与个人自学结合起来，把正面典型教育与警示教育结合起来，通过上党课、理论教育、支部学习等形式，丰富宣传教育手段，不断提高对反腐倡廉工作重要性的认识。继续狠抓反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强党员意识、责任意识、忧患意识和使命意识。永葆共产党员的先进性，真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。
二、精细成本管控、加强群众监督、抓好制度建设
严格执行党组成员述职述廉制度，自觉接受组织上与群众的监督，在党员大会上，把廉政建设执行情况作为一项重点内容，党员对照各项廉政规定，自查自纠。我队实行成本精细化管控模式，柴油方面，每车柴油到井由公司驻井异体监督、井队正职、司机长、柴油机司机及油罐车司机五人检查油罐车铅封，确认铅封完好无损后开始卸车，机房油罐安装流量计，准确记录卸车数量与日常生产生活使用数量，确保我井柴油每一滴、每一升都用在生产生活上；在生产报料方面，月底报料前认真盘库，确保所报生产用料不重复，不合适，不能用；材料到井后，严格审查出库清单，逐一对照确保生产用料如实到井；在餐费管理方面，每次收取的零餐费，全部用于采购生活物资并打印出明细，悬挂在交接班房政务公开栏出，接受全体职工监督；在奖金分配方面，我队严格执行公司奖金分配制度，按照人员岗位系数与出勤30%/70%的比例进行分配，鼓励职工上班，让多上班多劳动的职工多拿钱，绝不私自截留；私自挪用；私设“小金库”，我队对于所有重大事项，都实行公示，接受全体职工监督。
我队定期组织召开党员大会，所有党员参加，围绕廉政准则主题，联系现场实际，畅谈完善、创新和落实廉政制度方面履行职责的情况，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。在今后的工作中，更加努力，进一步完善制度建设，创新举措，对制度建设工作没有落实的，抓紧落实，对实践中迫切需要建立的制度，尽快建立，对一些经过实践检验，比较成熟的举措及时上升为制度，使之具有更强的约束力。
反腐工作任重而道远，我队一定狠抓防腐倡廉，坚决杜绝腐败问题的发生，通过理论与实践的相结合，夯实拒腐防变的思想道德防线，强化领导干部“不想腐”的自觉性，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，忠诚干净担当，为打赢“百日攻坚创效”行动贡献力量。
