安全意识属意识的一种，是人所特有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式，是人们从事生产活动中对安全现实的认识。太平煤矿安全事故的发生，除了少量无法预料的自然灾害外，更多的事故则是因为人的违章行为导致的。当前社会生活节奏加快，人们的生活方式丰富多彩，煤矿职工受各种新思维、新观念、新矛盾、新问题的冲击，往往处在忧虑、迷茫、波动的不稳定状态，给安全工作带来了巨大的压力和挑战。因此，创新煤矿职工安全思想教育方式，提高其安全意识，更大程度提高职工的安全素质显得越来越有必要。
一、在安全教育上，坚持在培育安全防范意识上下功夫
一是根据本矿不同时期安全工作的重点，开展以安全生产为目标的形势任务教育。做到月有安排，季度有检查，小结；二是以本矿《历年安全事故案例汇编》（1967-2019年）期间发生的安全事故案例，每天对职工进行一次生动、具体、典型、针对的安全教育；三是开展严明安全教育；四是突出安全教育的广泛性。坚持安全大课的学习，一个月分三次，上、中、下旬的去组织职工等人学习。
二、突出思想疏导，以深化“三大员”作用着力控制不稳定因素
及从思想根源上控制和消除各种不安全因素；是矿工会组织充分发挥思想政治工作在安全生产中优势的重要途径。因此必须超前掌握职工思想动态，超前发现职工心理不安全、不稳定因素，并积极采取措施加以消除和控制。
一是工会组织要当好“调研员”角色。工会组织应该深入基层了解并及时掌握职工在安全生产工作的进展情况，以及车间、班组安全自主管理方面的思想动态，防止职工带着不良情绪、不安全因素工作上岗。要充分利用各种途径对影响安全生产的各类信息进行分析沟通，找出症结和规律，并采取有效措施，使安全生产工作始终处于受控状态。
二是工会组织要当好“疏导员”角色。对于发现不良情绪和不安全因素，工会组织要进行全面仔细的了解和分析，真正了解职工在想什么，需要什么，这样才能做到有助职工解决和克服工作、学习、生活中的实际问题和困难，使职工放下思想包袱安心做好安全工作。
三是工会组织要当好“引导员”角色。在同等的条件下，职工对安全生产的思想觉悟程度是不同的，在安全生产上所发挥的作用也不同。因此，工会组织高度重视荣辱观、职业道德的教育以及安全文化氛围的构筑，引导职工树立正确的价值取向，通过提高自身安全意识和能力，自觉把各项安全工作做细、做实，从而保证整个煤矿安全生产的顺行。
三、大力开展“优秀班组”活动，强化安全基础工作
每月考核，季评比，在创建活动中，广泛开展了“安全优秀班组、优秀群监员”活动，加强了对职工的安全培训，开展班前学习警示教育，群众性安全生产活动等。学习班组管理（做到“三勤”勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”布置工作到位、检查隐患到位、隐患处理到位；“三不少”班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少；“三必谈”发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会；“三提高”提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力）。坚持“班前六必讲”、班中行为观察、班后总结会、“三违”“过五关”活动，使班组建设同强化基础工作、提高职工素质、建设学习型班组、开展安全文化活动等结合起来，通过创建优秀班组活动，发挥了班组安全生产第一道防线作用，保证了安全生产的顺利进行。
一、做好青年安全教育工作的重要性
服务青年是共青团的重要任务之一，具体实践中就是要服务好青年职工的工作、学习和生活，保证他们在政治、经济等方面的利益，把青年中的各种积极力量都纳入到共青团的组织体系之中，在团青年中形成强大的号召力，通过开展形式多样的思想教育和安全活动，调动青年职工的积极性和创造性，组织带来号青年人，引导好青年职工，为本矿的安全生产工作起到积极促进作用。
青年安全思想教育工作应作为共青团工作的主要任务和使命。要积极引导青年职工树立“警钟长鸣”的安全意识，教育青年职工时刻不忘安全、时刻牢记安全，以安全作为工作的前提的基础。具体而言，就是要让青年职工全面熟悉矿井作业安全操作规程，熟练掌握井下避灾应急措施，强化安全理念，激发团队精神和拼搏精神，切实做到把青年的热情和安全生产有机结合，以学习促安全，以培训保安全，以此来提高促进青年职工的综合素质和学习积极性，推进青年职工群体安全意识的不断进步与提高。
二、共青团在安全生产中发挥作用的途径
坚持以人为本，生命至上；安全出问题，一切等于零；事故可防可控，必防必控；科技兴安，平安太平。的36字安全生产理念，以“安全生产月”等活动为契机，机关等部门联合共青团组织开展安全生产工作，班组安全知识现场竞答，火灾等应急演练活动，组织开展全员大比武，全队职工安全答题，使安全生产观念深入人心。
三、加强青年安全文化建设
在青年安全文化建设工作中，共青团首先要突出强化对安全理念的灌输教育。一方面，通过开展安全演讲、安全征文、青年安全理念和警句征集等生动活泼、喜闻乐见的教育活动，提高青年职工对安全生产重要性的认识，培育青工个人和群体的安全价值观及敬业精神，确立“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”的青年安全工作理念；另一方面，通过广播、网站等形式，加大对青年安全理念的宣传灌输，引导青年职工牢固树立“安全第一”的思想和“安全生产，青年当先”的责任意识，营造良好的青年安全文化氛围；二要着重加强青年安全标性建设。通过在各青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队等岗位和施工现场悬挂青年安全引导牌、理念牌、创建牌，在并下关键场所设立“共青团提醒您”、“青年文明号提醒您”安全提示牌等形式，使青年安全文化建设更加有形化、载体化。
四、加大青工安全培训力度
在诸多的安全生产事故中，人成了事故中的最主要因素。因此，安全培训是共青团工作融入企业安全生产的有效教育形式。由于35岁以下的青年人，属于团组织工作范围内的一员。为此，共青团要强化对青年职工的安全教育培训，把安全培训纳入青工技能提升计划中，与安全环保部、人力资源部等部门紧密合作，以提高青工岗位技能和识别事故隐患力为内容，举办安全知识培训班。组织青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准，以青年岗位能手、导师带徒活动为依托，幵展岗位练兵、技术比武和传帮带活动，帮助青工掌握安全生产操作技能，提高青工在安全生产中的技术素质；注重加强对青工现场操作规范和事故隐患排查能力方面的培训，在培训人员、内容、教材、考核等方面从严要求，力求做到理论联系实际，促进青工学以致用。
同时，各级团组织要充分开发青年职工的聪明才智，组织青年围绕安全生产动脑筋，提建议，向技术要安全，使青年职工能在企业安全生产中发挥聪明才智找到有效载体，积极推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高青工的安全工作能力。
井下战线长、采面分布广的工作特点，只有狠抓青年安全监督岗工作、发挥青岗监督检查作用，才是企业共青团做好安全工作的有效途径。[1]在实际工作中，企业团组织首先要将提高青岗岗员安全技能和青岗岗员岗位成才与岗位练兵、技术比武、青工创新创效等活动结合起来，从而凝聚青年，增进团结协作，提高整体安全防范能力；其次，要将青岗工作与安全生产部门的中心工作紧密联系起来，组织各级青岗组织广泛开展“零点查岗”活动，有效推进青岗工作，促进企业安全生产。
五、开展各类安全主题活动
确保活动扎实有效是青年安全工作必须和必要的，不得有丝毫的松懈和马虎。青岗活动和各类安全宣传教育活动是企业青年安全工作的抓手。团组织在具体活动开展中，一是要有清晰的工作思路。在策划安全活动的时候，首先要了解企业安全工作实际，围绕安全工作现状，结合自身工作能力，要因地制宜，因人而宜，因材施教，切忌脱离实际；二是要将安全活动与其他相关活动相结合，不能单纯的开展安全活动，要主动与安全培训、安全教育、提高安全技术能力的青工技术比武、岗位练兵、精细化管理、党员示范岗、质量标准化等活动相连，主动拓展活动范围，创新活动载体，提高活动的参与率、辐射面和广泛性。
六、健全完善安全工作机制
健康的青年安全工作运作体系是企业共青团有力保证“没有规矩、不成方圆”。只有加强制度建设，完善机制，严格考核，才能不断增强青年职工的自我约束能力，增强青年安全工作的实际效果。[2]首先，企业团组织要在强化青年安全工作网络系统的基础上，不断建立、完善各项安全工作管理制度，对靑年安全工作目标进行细化分解，将安全生产责任及各项工作任务落实到每个岗位、每个青年职工，促使青年职工按规范实现行为养成的目标，为青年安全工作提供可靠的制度保障。同时，还要采取检査、考核、评比表彰的方式，促进青年安全工作科学化、制度化、规范化，确保青年安全工作运作体系稳定、持续、可控、健康开展。其次，将青岗管理工作纳入企业行为，成立青年安全工作指导委员会，对青岗的责、权、利进行明文规定。
安全是煤矿永恒的主题，要经常抓、时时抓，毫不松懈。搞好安全生产对确保煤矿工作的顺利进行，维护矿区的稳定发展至关重要。共青团要做好企业党政的好帮手，必须在安全工作上有所作为，在发挥组织优势、政治优势，维护青工安全权益上下功夫，必须高度重视青年人才的培养工作，采取有效形式和手段，切实帮助青年成长成才，从而不断为煤矿建设发展输送高技能青年人才，为打造安全高效、文明和谐、幸福美丽智慧煤矿建设作出应有的贡献。
