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网签版固定期限承包合同(3篇)
现今很多公民的维权意识在不断增强,很多场合都离不了合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编收集整理的网签版固定期限承包合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
网签版固定期限承包合同1
甲方:________________________联系电话:________________________
乙方:________________________联系电话:________________________
根据国家有关法律,法规,政策规定,甲乙双方本着互惠互利,平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,并共同遵守本合,同所列条款。一,劳动合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;从________年____月____日起至________年____月____日止。试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。甲方将XX酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方,但暂时不包括后厨杂洗,面点这几部分等。试用期满后酒店运营正常,甲乙双方如均无异议此合同正常延续二。工作岗位和薪酬;
第一条;甲方聘用乙方同志担任并兼任
第二条;乙方负责以下管理事务;
第一条,乙方负责酒店调控运营成本及利润核算,应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。
第二条,乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料,工资,技术,生产出品等日常全面管理工作,有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折,酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用,超额部分由乙方个人承担。
第三条,乙方负责协助董事长,总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。
第三条;双方协定,基本底薪为人民币元月,人数暂订为人。
第四条;酒店确定每月____日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。三。劳动纪律
1、乙方应服从甲方的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方商业秘密。四。劳动合同的变更、终止和解除。
第一条;乙方如与甲方解除劳动合同,应提前____日前以书面形式通知甲方,批准交接后方可离职,特殊情况除外。
第二条;下类情况之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;
1、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的`;
第三条;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同的;
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和安全规程,造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理,后果严重的;
2、乙方被劳动教育的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括;违反本和同规定,泄露甲方商业机密,并造成重大损失的。
4、被依法追究形式责任。五。违约责任;
第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的继续。
第二条;在劳动合同期内,甲方未提前提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。六。其它
第一条;本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖,双方均应按新规定执行。
第二条;本劳动合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)________________________
乙方(签字)________________________
网签版固定期限承包合同2
甲方:________________
酒店乙方:___________________
承包人甲乙双方经过友好协商,现就乙方承包经营甲方所属XX档口一事签订以下合同,共十条;
一,甲方提供其酒店所属XX档及所需日常使用器皿,供乙方使用。
二,甲方承担乙方承包XX档所需要的煤气,水电,税收,等费用,以及乙方人工作人员的食宿。
三,乙方所需工作人员,由乙方自己凭任管理,支付工资和福利,服从甲方规章制度。
四,乙方出品所需原料由乙方自己购买,其质量卫生标准安国家卫生标准。
五,乙方愿提供适当的奖金给予甲方销售业绩突出者,此奖励由甲方销售经理统一安排发放,乙方不的恶意促销。
六,甲乙双方按照营业额分红,甲方占XX档销售总额的40%,乙方占60%,每月营业额超过十五万(不含十五万),甲方占销售总额的45%乙方占55%,所有XX档出品不打折,如遇甲方组织重大销售活动,需乙方支持时,甲乙双方共同协商组织折扣或促销内容等相关问题。
七,结帐方式;甲方每半月给乙方结帐一次,甲方不的'无感故拖欠,否则安法律规定,予以外罚,一切后果有甲方负责。
八,甲乙双方不的无故终止合同,任何一方需要终止合同时,需提前30天书面通知对方。
九,甲乙双方合作期限暂定________年,从乙方进场之日起计算。
十,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。
本合同为尽事宜,甲乙双方随时协商解决。
甲方_______________
乙方____________
甲方法人代表_____________
_____年____月____日
网签版固定期限承包合同3
甲方; ( )酒店有限公司(以下称甲方) 乙方; ( )先生为代表的外聘厨师团体(以下称乙方)
双方经过相互信任,平等,自愿协商达成一致,甲方愿意将酒店厨房承包给乙方工作。
一. 承包期限暂定两年,于( )起至( )止
二. 甲方将厨房承包给乙方工作,其中不包括厨房刷洗等勤杂工作,基本月工资定在( )元整。每月的工资发放为次月的____日,由乙方代表领取自由支配。
三. 在基本工资的基础上,确保菜肴毛利率45%的基础上,菜肴营业额宝低为( ) 如超出( )以上部分按菜肴营业额6%提成作为厨房的奖金,奖金于次月的____日连同基本工资一起发放,由乙方代表领取和自由支配。
四. 甲方负责乙方厨师的工作餐,住宿及健康证,暂住证的办理,节假日补贴和其他福利 参照相关法规及酒店服务员(于酒店其他员工同等)。
五. 甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的社会活动,如烹饪比赛等等,并负责50%以上的费用(届时可具体协商)
六. 甲方的权利和义务: 1 提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。 2 甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权利。 3乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体条件协商制定于酒店的规章制度中)。
七. 乙方的权利和义务: 1在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表。 3 乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求,菜肴出品要求,安全操作要求,人为浪费要求,设备设施保管的要求(具体条例协商制定于酒店的规章制度中)。
八. 公伤事故的处理方法: 乙方在厨房工作期间,如正常操作情况下出现的受伤等事故视为工伤,甲方负责参照相关法律法规处理。
九. 甲方视乙方工作的第一个月为试用期,试用期内乙方的留,走由甲方决定。
十. 如遇酒店转让,后来的'法人不留用乙方的情况下,甲方须补偿乙方半个月的工资,如遇非典等类似情况则按相关法规处理。
十一. 提前终止协议的处理方法:
1 如果甲方提前终止协议,须提前一个月书面形式通知乙方,并给予七天的基本工资作为赔偿。
2 如乙方提前终止协议,须提前一个月书面形式通知甲方,并赔偿7天基本工资给甲方作为找厨师的费用
十二. 违约的处理办法:
1 欠发工资奖金七天以上视为违约
2 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。
3工伤事故未按协议方法处理视为违约。
4双方刻意刁难对方视为违约。 如任何一方违约将赔偿对方____月的基本工资总额
十三. 协议在执行中,经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行,协议经双方签字后生效,本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:( )法人代表签字,酒店印章
乙方:( )代表签字,印章
签订日期________年____月