企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。
企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
企业精神通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于职工铭记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。
导向功能：通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功 能主要体现在以下二个方面：
1. 企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。
2.企业目标的指引:企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。约束功能：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。
1. 企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。
2.道德规范的约束:道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求，就会
受到舆论的遣责，心理上会感到内疚。
凝聚功能：企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。激励功能：共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
调适功能：调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛
盾，自觉地约束自己。
移动文化
这两句话分别典出我国古代文献《尚书》和《大学》中。
先说上半句“正德厚生”。这是《尚书·大禹谟》记载的帝舜和大禹在讨论如何治理国家对白中的话。大禹对帝舜说，您时常说的“德惟善政，政在养民。”我认为就是正德，利用，厚生，唯和。这是大禹阐述的治理国家的思想，并得到了帝舜的高度赞扬。
大禹的这句话是什么意思呢？按照《中庸》的说法，“正德”就是尽人之性，以正人德；尽物之性，以正物德。这里的德并不能简单地认为是道德的含义，而是指事物的属性，正，此处为使动用法，意为使事物的属性平正，不偏斜。利用，指利用自然资源。厚生，使生民的生活富足，充裕。和，和谐，协调。治理天下，“正德”置于首位，是“利用”、“厚生”的前提，既正人德，又正物德，方能利用自然资源，以达使人们生活富足、人际和谐之目的。
再来看下半句“臻于至善”。这句典出古代四书中的第一本《大学》，《大学》开宗明义就有这样一句：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”意思就是，成年人为学的根本在于修明自身，用自己学问的道和德的成就，投向人间，亲身走入人群社会，亲近人民而为之服务，最终达到完美的境界。
“正德”是谓“正身之德、正物之德”，这个德，应该说就是一个因子或者基因，只有将一个健康的因子或基因植入一个机体，那么才能使其成长为一个健全而富有活力的生命体。无论是治理一个国家还是经营一个企业，首先要“正”这样的“德”，这是一个大前提。“厚生”则谓“厚民之生”，指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体，体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。
“正德厚生、臻于至善”在表达上言简意赅，其寓意则深远旷达，传承着中国深厚的文化底蕴，又凸显了现代进取精神，既体现了中国移动的独有特质，又阐释了中国移动的历来信仰。“正德厚生”，是中国移动的行为责任规范与社会责任的宣言，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。 “臻于至善”，是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了中国移动成为同业乃至所有企业公认典范的自我定位。
大庆精神
王进喜6岁靠讨饭为生，10岁给地主放牛，15岁到玉门油矿做苦工，直到玉门油矿解放。1950年春，他成为新中国第一代钻井工人，先后任司钻、队长等职，1956年4月加入中国共产党。1958年9月，他带领钻井队创造了当时月钻井进尺的全国最高纪录，荣获“钢铁钻井队”称号。1959年9月，王进喜被评为全国劳动模范，光荣出席了全国工 ……此处隐藏3568个字……乡村的万家灯火、喧嚣都市的霓红闪烁；才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。
●责任，让我们用铁血使命、缔造光明。
还记得4月30日这个特殊的日子吗，一场突如其来的7级地震袭击了雅安。刹那间，大地颤抖、山河呜咽。在断水、断电、断粮、通信不通、道路不通的环境下。我们国网人第一时间加入到了这场抗震救灾、保电送光明的战斗中。与时间赛跑、和危急较量，震后36个小时，就实现3个重灾区的全部通电，震后60个小时，九江电力应急抢险阶段任务全部完成。寥寥数语说不出的是电力人不畏艰险、众志成城的“抗震精神”，说不出的是国家电网人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别尽责任”的优秀品质。灾难再一次见证了电力员工的坚强与力量，诠释的是我们内心涌动的责任。
让我们为战斗在前线的救援人员加油，为受苦难的同胞祈福。
●创新，让我们崇尚科学，铸就智能电网。
科学发展观，是国家电网人建设“一强三优”的出发点，不断创新，勇于创新，形成了国家电网人爱学习、重科学、敢开拓、善创业的文化传承。从“天路”的西藏，到黑土地的北大荒，国家电网人用智慧建成了世界一流电网，而特高压电网、智能电网的应用，突破了世界先进水平，创造了国际一流企业。
●奉献，爱岗敬业，赤胆忠心。
不知你是否注意到，在我们身边也有那么一群朴实的默默奉献的电力人。他们有的是为了工作夜以继日、废寝忘食。有的是忠于职守、尽心尽责，有的是脚踏实地、埋头苦干。这里面有领导，有员工，有的或许只是一名朴实的电力外线工，或许只是一名普通的变电值班员，但他们却用瘦弱的双肩扛起了立塔、架线、保电等重任。他们淡泊名利，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，谱写自己无怨无悔的人生。
●国家电网人的核心价值观，不断感召着无数的人们，最美巡线工吕清森32年行走了三个“二万五千里长征”，不倒的铁塔江小金用生命擦亮了铁塔，雪域雄鹰丁燕生创造的“电力天路”温暖了青藏大地??在这片土地上，国家电网人的最美现象频频涌现，道德楷模层出不穷。
●今天我有幸成为国家电网公司的一名工作人员，每天都有我在办公桌前忙碌的身影，挥洒着我的青春与汗水。集体力量给我信心，努力工作促我成长，积极进取让我坚强，痛苦磨练使我茁壮。生活上，我们心心相印；工作中，我们紧紧相随；施工时，我们顶天立地；服务时，我们热情周到，我们用血液里那绿色之光照亮着每一户人家。这就是我们的电力，这就是我们的国家电网人！我们用诚信立足于企业之基，用责任抒发我们内心的允诺，用创新开拓于新的追求，用奉献谱写着灿烂的辉煌。让我们肩并肩、手拉手，携手共创国网美好明天！
●我的宣讲结束，谢谢大家！
第五篇：企业ppt,会议ppt,领导ppt怎么做无论是企业ppt还是给领导做ppt可能是一件让人无比头疼的事，他们口才极佳，但决不可能不介意ppt的模样。一份美观、稳重、严谨的ppt对他们意味着什么其他人未必能深刻体会，但我们一定能体会做出这么一个ppt对自己意味着什么。问题是：如何才能轻松惬意地做出这么一份ppt？
1.配色方案
花花绿绿的ppt绝对是他们无比憎恨的类型，但你也不要义无反顾的使用过分简单的单色。一般说来，蓝色严谨，灰色优雅，而将颜色加深后气质会更稳重一些，因此，不妨以深蓝色为主色，灰色为辅色构筑配色方案。
2.字体选择
宋体无疑是一种保险的字体，严谨、中庸，但笔画太细，字重不足，字号过小时，投影后较细的横笔不清影响可读性，用于标题又缺乏力度，用之不妥。而粗宋保留了宋体严谨的严谨，加粗的笔画又让文字更饱满，还有点威严，因此用于标题是很合适的。但粗宋用于小字时，字重过大导致文字看起来太密实，造成视觉拥挤，而使用微软雅黑这类字重一般，字形优雅的字体作为正文使用更为合适。对于非常重要的数据，可以采用字重大、紧凑有力的impact。
为了使页面更加自然美观，通常可为文字添加阴影。在powerpoint中，阴影可分为两类，一类是深色阴影，一类是浅色阴影。深色阴影的文字看起来像是“浮”在页面上，而浅色阴影的文字看起来则像是从页面“压”下去的而与页面融为一体。但powerpoint2014并不支持阴影变色，因此在交付ppt之前应当将白色阴影的文字ctrl+alt+v选择粘贴为png图片。
3.版式设计
虽然他们口才很好，但我们交付ppt的时候，他们可能已经没有剩下多少熟悉ppt的时间。这时候，尽量保留文字是明智之举。但保留文字也意味着我们不太可能将文字图表化（而且这样制作会很费事），因此需要利用新颖的版式弥补大量文字的不足，但过于创新、新颖的版式又与稳重的风格要求背道而驰，而采用如下纵向贯通的版式是比较合理的选择。
既然图表的使用受到限制、页面的版式也已经固定，因此有意识地使用没有背景颜色而可与页面自然融合的png图标，以保持页面较高的图版率、增强视觉效果。在本ppt的制作过程中，耗时最长的工作就是搜索合适的png图标。
为找到适合主题的图标，除了使用专用的搜索引擎，还应当以主题为中心广泛联(请您继续关注WWw.)想关键词。 例如对“博士研究生”，可以联想study，student，doctor，phd，但考虑到最能代表博士生的博士帽，博士帽又只有在毕业的时候才会戴的，因此最后通过“graduated”（毕业）这个词搜索到了这个戴有博士帽的学生图标。同样的，对于“资金”主题，首先联想到“数字”，最后使用了“calculator”（计算器）这个关键词，对于“专利”主题，联想到了“审批”，最后使用了“paper and pen”（纸和笔）这个关键词。为了与主题吻合，图标应尽量选择为灰、蓝、黑的基调。
对于图标搜索引擎，使用iconfinder和google就足够了。
4.动画设计
不要在页面中设置过多触发，如果不是特别熟悉ppt，过多触发会让人手忙脚乱。除非自有把握，否则不要为动画添加任何音效。考虑ppt的观众群体，对页面的切换方式也应当有
足够的警惕。在非常正式的场合，不添加切换动画总不至于犯错。
5.尾页
尾页简单的写上“谢谢”就好。现在越来越多的ppt尾页都会看到“感谢聆听”的字样，制作者可能觉得这四个字比单纯的“谢谢”新颖一些。但据百度百科，“聆听”是指“集中精力认真地听。指虔诚而认真地听取，带有尊敬的色彩，因此一般表示下级听取上级的意见、报告等。”现在，什么情况下可以使用这四个字聪明的你应该懂的。最后，本页中“谢谢”两个字使用了比较大气的叶根友行书简体。
转自:office why：office教程网[
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