第一篇：村上半年党建工作汇报
xx村是一个相对完整的行政村，具有经济、政治、文化、社会服务等功能，人们能够发现村内存在的各种现象，能够从村内社会生活中听到村民最真实的意愿。在xx村发展卫生，繁荣文化，美化环境，调解民间纠纷，倡导互助精神，树立良好社会风气，建立良好的人际关系，把农村建设成为管理民主、治安良好、环境优美、文明祥和的新农村是新形势下农村党建工作的重要课题。
一、xx年上半年xx村党建工作主要体现在以下几个方面：
1、召开支委会议，听取群众意见，制定了xx年两定项目；
2、年初27名党员承诺了为民办实事的内容，正在积极履行着自己的职责，用实际行动为村民服务；党员结对帮扶也正在进一步实施；
3、18名无责党员分配了岗位，主要分管服务、帮带、监督、调解、宣传等任务，认真履行自己的职责。
4、上半年村级组织活动场所安装了投影仪，党员干部进行了五次集中培训、现代远程教育每月收看3-5次，大大提高了广大党员干部的兴趣；
5 、进一步加大了流动党员的管理。
二、上半年xx村党建工作虽然取得了明显的成就，但也存在着一些问题
1、班子成员素质的不适应。村干部存在着传统农村党建的思维定势。党组织的活动范围主要限于本村，围绕本村的中心工作展开，党员队伍不能迅速适应新形势下党组织职能向服务和管理的转变。
2、xx村人口流动性大，党员较难管理。村内党员因拆迁过渡在外，而党组织未及时转移，这些情况给xx村党组织掌握情况、开展活动、教育管理带来新的难度。另外，xx村党员年龄老化的现象也不容回避。农村党员队伍的现状，决定了党员发挥先锋模范作用和保持先进性有其局限性。发展党员在xx村也遇到了困难。
三、新形势下加强xx村党建工作的几点建议
加强xx村党的建设，统筹城乡协调发展是推进经济社会发展的必然要求，也是加强基层党组织执政能力建设的需要。一要继续改进xx村的组织设置，紧紧围绕改革发展稳定大局，以经济建设为中心，结合本村实际，大力加强农村基层党的组织建设，对做好新形势下党的组织建设工作提出明确要求。二要合理定位xx村的组织职责。要从巩固党的领导和执政地位、维护社会稳定和推进民主政治健康发展等角度，把党组织定位于农村的领导核心。充分调动各方面的积极因素。三要切实增强xx村的战斗堡垒。推进党建工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质党组织带头人队伍不断提升xx村的党建活力。
第二篇：上半年党建工作汇报
中共王村镇委员会
上半年党建工作汇报
今年以来，我镇党建工作在县委组织部的指导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以党的先进性建设和执政能力建设为主线，认真贯彻县委党务工作会议精神，积极开展“升级晋档、科学发展”“两创建、两争当”和“创先争优”活动，不断深化“三带三创”活动和党员承诺制活动，实现了党建和三个文明建设的协调发展。
一、突出执政能力建设，不断加强领导班子和干部队伍建设。
今年来，围绕领导班子和干部队伍建设，我们重点抓了四方面工作。一是抓学习。坚持每月定期组织中心组学习和机关每周一、三、五集中学习不放松，提前制定学习计划，落实专人收集资料，既保证了学习内容的广泛性，也增强了学习的针对性，确保了学习效果。人均记写笔记5000余字，办学习专栏两期。二是抓培训。各班子成员都按时参加了县上的学习培训日活动，县流动党校四月份组织了一次培训；同时，我们还结合实际分别组织了安全、 1
信访、产业发展、两委建设等专题培训，开展了“两争当、两创建”活动。三是抓制度建设。完善了《党委议事规则》、《村级目标责任考核办法》，进一步明确了党委书记、副书记、组织干事、支部书记抓党建的工作责任，建立了各领导的党建联系点，同时还在各领导中开展了联系一个企业，扶持一个产业，包联一户困难党员，帮扶一户困难群众，解决一件信访问题的“五个一”活动；四是夯实责任，注重在实践中转变作风。为了全面提高领导干部的五种能力，我们严格执行领导分工责任制、领导值班接待信访工作制度和包片负责制，充分调动了班子成员的工作积极性和主动性。
二、围绕升级晋档活动，全面加强基础组织建设。“升级晋档，科学发展”活动是统领农村工作的系统工程，为了开展好升级晋档活动，我们具体采取了九项措施，一是支部书记会议，总结了2014年升级晋档工作，部署安排了今年的升级晋档工作，明确了年内创2个一类、6个二类、9个三类的目标，逐村逐项分解落实了工作任务；二是召开了产业发展座谈会，各村提出了自己的发展思路，在此基础上确定了设施农业、奶畜、红提、杂果、
中槐五个产业增收重点；三是继续开展了领导和机关干部包户抓增收活动，落实了包扶目标和措施；四是深入开展“三带三创”活动，建成了北王、柳池洼、中王设施农业示范区；运庄、北蔡红提示范方；北王、尧头、王村矿奶牛标准化养殖小区；西坡村能繁母猪基地；南蔡村核桃示范基地等一批产业典型和北王、西坡、运庄等一批新农村建设示范村；五是坚持干部驻村，认真执行《驻乡暂行规定》；六是建立干部实绩考核制度，进行月考核、月评比、月通报。
三、狠抓党员队伍建设。
一是全面推行了党务公开，规范了党务公开的时限、内容程序和形式；二是加强流动党员管理，建立流动党员档案；三是建立了9个党员远程教育示范点；四是组织党员围绕创先争优开展了承诺活动，并对支部、党员承诺进行了公开公示，接受群众监督，全镇24个支部757名党员共承诺事项1209条，做到了承诺积极、践诺自觉、评议适当；五是狠抓预备党员待舞建设，组织对纳新对象进行了集中培训；六是经常性的完成党员信息库的维护更新工作。
四、大胆创新，不断提党建工作的整体水平。
一是树立了北王、西坡、柳池洼等一批先进典型，使大家学有榜样、赶有目标；二是实践了对后进村两委干部谈话制度。年初，我们结合考核工作，对评比中落后的联合、坊社两村由党委书记和镇长给两村主要干部谈话，征求对今年工作的想法，帮助梳理思路，解决问题，使干部自我加压奋力工作；三是继续推行党员学习日制度；四是开展共产党员户挂牌活动，共挂牌130余户，强化了党员的在党意识；五是健全了村民监督委员会，推行村级决策十步工作法，不断规范村级工作秩序。六是加强村官管理，实行“一帮一、一带一”工作制度，使村官尽快的适应基层工作；七是加强村级活动场所建设，明确整改时限和要求，新建的6个村级活动场所已经动工。
五、存在问题
一是农村两委干部的素质需要提高，尤其是新进班子的村委干部；二是机关党建活动活力不足；三是党员活动少，难组织；四是党员教育特别是积极分子的教育培养更是薄弱环节；五是流动党员管理还须加强。
六、今后工作设想
1、按照党员受教 ……此处隐藏2711个字……队员到本镇敬老院为孤寡老人打扫房间，清理杂物，
四、关心教职工的生活，帮助他们排忧解难。
为了稳定教职工队伍，让他们有一个情况安定的工作状态和工作环境，在生活为全体教师办理了养老、医疗、工伤等保险和
第五篇：2014年上半年党建工作汇报
2014年上半年党建工作的专项述职汇报
凝心聚力抓党建抓好党建促发展
为促进团场经济社会跨越发展建功立业
红光镇党总支书记
崔永军
各位领导：
我于2014年1月份被任命为红光镇管委会支部书记，任职以来，我在团党委的正确领导下，认真履行“班长”职责，与班子成员一道，认真摸清镇区情况，了解民情，掌握镇区群众普遍关心、管委会面临的亟需解决的矛盾和困难，找准工作重点，理顺工作思路，客观面对现实，齐心协力，克难奋进，创先争优，推动党建工作及各项工作和谐稳步发展。下面将上半年所做的主要工作汇报如下：
一、旗帜鲜明抓党建，理思路、摸情况、统一党员干部思想
坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分的调动了班子成员的能动性和积极性，使领导班子形成“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。在工作正常开展的基础上，利用一切时间到群众中走访，与群众交流，从而尽快摸清情况。 1
通过走访查看，并与同志们探讨，找出了发展中的短板。依据红光镇实际情况，对2014年的工作进行了重点谋划，确立了把“抓好党建、搞好服务、保稳定、促发展”作为2014年的工作主线。
二、凝心聚力办实事，维护和谐抓稳定，解民忧、惠民生、消除矛盾、创新社会管理、塑造良好环境
为落实好团党委对红光镇镇区建设的支持政策，确保镇区
的社会稳定，团场和谐，新的一届红光镇管委会团结拼搏、真抓实干、开拓创新，红光镇区的建设、面貌、环境都有了很大的改观，取得了大家公认的成绩。
1、为确保5月底红光镇六小区46户居民住房拆迁工作顺利完成，管委会党支部成立了拆迁领导小组，上半年共计拆迁42户，下半年将做好原锅炉房周围28户居民住房的拆迁征地工作。
2、做好镇区环境美化绿化工程，3—4月，镇区内新植林带100亩，栽种树木近2014株；完善六小区新建楼房绿化工程，对该小区进行统一规划、统一种植，共计完成绿化面积20亩；争取项目资金200万元，建设滴灌首部一套，镇区绿化带全部埋设浇灌管道，解决了树木浇灌难、浪费水的问题；清理陈旧垃圾290车，共计2900吨；拆除镇区内部路边违章建筑185处。
3、积极做好红光镇文化设施建设。
（1）文化广场投资20万，添置先进的灯光音响设备，使红光镇的文化活动提升了档次。
（2）由于文化活动中心内部是平坦地面设计，职工群众观
看文艺演出存在诸多问题，6月对活动中心进行阶梯化改造。
（3）为了给居民一个健康的活动产所，在红光镇文化广场周围增添健身器材。
（4）建立农家书屋，设置专职管理人员，完善管理制度，定时为镇区居民免费开放。
（5）为老年活动中心增添新设施，为离退休人员创设良好的活动场所。
（6）增添音响设备，建立音乐排练活动室。
4、积极争取项目资金，对镇区自来水主管道进行升级改造，彻底改变楼房高层住户吃水难的问题。积极配合基建部门做好旧楼房下水道改造工程。
5、结合红光镇治安状况，5月底管委会总支召开维稳会议，研究决定：
（1）下属各支部要做好外来人员排查工作，特别强调加强对少数民族单位外来人员要进行严格的排查，所有不稳定的因素排查在萌芽状态。
（2）干部实行值班制。没有特殊原因不准外出，出团要向主管领导请假。
三、抓基础，重管理，党建工作的重点放在提升战斗力上 半年来，管委会切实加强党支部的自身建设，进一步巩固保持共产党员先进性教育成果，不断提高党员素质，增强党性观念，并以建党91周年系列活动为契机，推进基层队伍素质建设。
1、认真执行“三会一课”制度，丰富党组织生活，发挥党
员凝聚力和先锋模范作用，促进精神文明建设。
自2014年3月起，管委会认真组织开展以“党支部书记集中上一次党课、老党员集中讲一次传统、先进典型集中介绍一次经验、定期完成一篇政研论文、每年进行一次评选表彰”为主要内容的“五个一”活动，努力建设学习型党组织和学习型领导班子，形成把工作当事业追求、当学问研究的浓厚氛围。
2、开展“强宗旨、学先进”党员点评互评专题组织生活会。 管委会党支部于7月组织开展了“强宗旨、学先进”系列组织生活会。通过学习身边优秀共产党员的先进经验，树立了坚持真理、甘于贡献、亲民爱民、热忱服务这“四种精神”，在组织生活上党员之间开展了相互点评活动，从而找出不足和存在的问题，加以改正和不断提高自身素质。
3、积极筹办了纪念建党91周年文艺晚会活动。
在七一党的生日到来之际，红光镇管委会主办的“党在我心中”文艺晚会，在为红光镇干部群众奉献一场文艺大餐的同时，也为党的91岁生日献了一份厚礼。
4、开展选评表彰先进典型活动。
管委会以“推荐我身边的典型”为主要内容，于2014年4月公开评选推荐了何虎、蒋宗杰等同志为“优秀党员”，在单位形成比学习、比工作、比奉献、学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
四、存在的问题
存在的主要问题：一是党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；二是个别支部软弱涣散，
一些党(请继续关注好 范文网：Www.)员素质较低，甚至发生违纪现象；三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题都有待于继续认真解决。四是就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、基层党建工作经验欠缺等问题和不足。
五、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照团党委及组织部门的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，认真履行好红光镇党总支书记的职责，按照团场党建工作的总体部署，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深化创先争优活动，努力促进红光镇管委会党建工作上水平、上台阶，促进红光镇区社会经济社会持续、健康发展，以优异的业绩迎接党的十八大胜利召开！
谢谢大家！
红光镇管委会党总支
2014年7月10日
