2022年度抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
我是----支部书记----，现就本人2022年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
我作为----党建工作的第一责任人，始终坚持“抓好党建是本职，做好党建是称职”这一理念，大力抓了以下几个方面：
（一）加强学习，开拓理念。采取线上自学和线下共学，通过学习强国平台、集中座谈等，我组织村两委委员、在家党员，及时学习习近平总书记重要讲话精神、省市县最新会议内涵，年内共召开了12次支委会，12次党员大会，2次巩固拓展脱贫攻坚政策专题学习会，指导并参加 5次党员小组长会。
（二）担当作为，真抓实干。针对“三重一大”事项，主动提交支委会会议研究讨论和党员大会通过，严格程序，严格守纪，如期完成村两委换届选举，顺利选出村支部委员3名，村委干部4名，开展了党员光荣在党50周年颁证会，开展了专题组织生活会，共查摆个人问题2个，共性问题，评议合格党员24名，识别上报三类人员17名，新增低保户3户5人，大病救助5户5人 143752元，完成房屋普查432栋542户，医保收缴1432人457600元，疫苗注射第三针 1162人。
（三）攻坚克难，成效明显。主动带领村组干部，推进项目建设，做好民生实事，其中入户道硬化0.6公里，新修水陂1座、水渠780米，实现园区招工12人，摸排整治牛蛙14户32池，烟叶种植100亩，引进鹅养殖产业大户1户，动员五六十户村民信用贴息贷款发展产业，发展入党积极分子4名，培养了预备党员4名。
二、存在的突出问题及原因
（一）党员年龄结构偏大，整体学历偏低，议事能力较弱。
（二）党员教育针对性不强，对流动党员的教育几乎缺失。
（三）对党员主动谈心交流较少，对查摆问题整改不到位。
存在上述问题，主要原因是两大方面，一是包括我在内的两任支部书记，对党员发展工作不够重视，同时，边远山区村年轻、高学历人才流失严重，外出很多，不利于党员的年轻化培养和党员队伍的发展。二是我没有亲自把关制定年度党员学习计划，学习重形式不重实效，重政策不重专业，尤其忽视了对流动党员的管理，只建群，却没有发挥“归雁”效应、“群英”功能。三是我统筹能力不强，经常抓了事务，忘了党务；提了要求，忘了督促，导致一些共性问题陷于停摆，年年依旧。对此，我将在202年的党建工作中采取措施予以解决。
三、下一步工作打算。
（一）紧盯重点，加快党员发展。2022年内重点从年纪轻、学历高、专业强、品行好的人员中发展党员，注重年龄梯次发展，技能实用发展。
（二）找准靶心，加强党员教育。2022年内重点突出烟叶生产、家禽养殖、水稻种植、果业开发四大课题的党员干部、能人大户专题政策解读和业务培训。
（三）定好目标，加紧问题整改。2022年内重点落实好党内交流机制、谈心谈话机制，问题整改机制，主动与党员、干部谈心，主动问题整改到位。
谢谢大家！
2022年2月23日
